Nein. Die Weiterbildung ist zu 100 % digital und flexibel in den Arbeitsalltag integrierbar. Dank unserer Erfahrung in der Antragsstellung sorgen wir gemeinsam mit dem Bildungsträger dafür, dass Lohnkostenzuschüsse maximiert und Ausfallzeiten minimiert werden. Ihr Betrieb bleibt handlungsfähig – bei gleichzeitig optimaler Förderung.

Ein Bildungsgutschein ist eine staatliche Förderung über die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter. Mit ihm können Mitarbeitende bis zu 100 % kostenfrei weitergebildet werden – zum Beispiel in den Bereichen Künstliche Intelligenz, digitales Marketing, IT oder Management.

Bei einem Abbruch endet der Gehaltszuschuss automatisch und die Teilnahme wird beendet. Sie erhalten jedoch eine offizielle Teilnahmebestätigung. Weitere Verpflichtungen entstehen nicht.

Nein. Vertraglich ist festgelegt, dass die Teilnahme an der Weiterbildung ohne Risiko und ohne Rückzahlungspflicht erfolgt.

Die Fördermittel stammen aus dem Bundeshaushalt und werden von der Bundesagentur für Arbeit (BA) im Rahmen des Qualifizierungschancengesetzes (QCG) umgesetzt.

• Kurskosten: bis zu 100 %

• Lohnkosten während der Weiterbildung: bis zu 75 %

• Unternehmen mit unter 50 Mitarbeitenden: bis zu 75 % Lohnkostenzuschuss

• Unternehmen mit 50–499 Mitarbeitenden: bis zu 50 %

• Unternehmen mit ab 500 Mitarbeitenden: bis zu 25 %

Arbeitgeber zahlen das Gehalt wie gewohnt weiter. Die Bundesagentur für Arbeit erstattet den Lohnkostenzuschuss monatlich oder quartalsweise nach Vorlage der entsprechenden Nachweise.